发布时间:2023-07-28


上海市文明单位百联奥特莱斯广场(上海·青浦)作为全国第一家花园式奥特莱斯在上海诞生。经过多年的精心锻造,经营业绩不断稳步提升,在2021年规模销售一度达55亿,连续多年占据全国奥特莱斯行业销售业绩排行榜第一位,并首创了一套全新的百联奥莱运营模式,被广大同行纷纷借鉴。百联青浦奥莱充分发挥区位优势,助力“长三角一体化”“五大新城”建设,促进区域经济发展,成为了打响“上海购物”“上海服务”品牌的商业力作。曾先后获得了“全国五一劳动奖章”“全国工人先锋号”“上海市党支部示范点”等多项荣誉。
紧扣精神文明创建,落实制度保障
公司高度重视文明创建,把精神文明建设摆上重要日程。为推进创建工作,专门成立了精神文明创建小组,并结合实际,制订创建工作方案,从“组织建设、制度建设、阵地建设、活动建设”四个方面明确工作责任,从“经济效益、安全稳定、法律法规、企业文化、区域共建、社会公益”六大任务落实工作措施。
加强党建教育引领,提高文明素养
在强化精神文明建设中,公司始终坚持以人为本,从提高员工综合素质抓起,将努力向上、和谐进取的阳光洒满整个奥莱。以党史学习教育为主线、充分发挥党支部的阵地优势,坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”。在提高员工综合素质上,做到了“五有四落实”,并将教育工作转化为寓教于乐的各类活动。如参观红色教育基地,开设主题讲座、组织红歌赛等。同时,通过组织劳动竞赛、技能比武,创建劳模创新工作室等形式,打造专业化职业队伍。
主动奉献回馈社会,承担社会责任
公司主动承担国企社会责任,发扬大爱精神、文明之气,奉献回馈社会。面对汹涌而至的新冠肺炎疫情,公司彰显国企担当,慰问抗疫一线的医护人员。近年来,向慈善组织累计捐款10余万以用来帮助困难群体。将志愿服务活动制度化和日常化,组织开展了“文明餐桌”“文明交通”等实践活动,并踊跃参与“护航进博会”等主题活动,传播文明新风尚,让文明之花在百联青浦奥莱处处绽放。
开展社区同创共建,实现共建共荣
公司还加入了区、镇两级联席会议联盟,通过党建联建的集约优势,以广场内的商圈党群服务点作为特色阵地,以各类特色活动作为载体,在形式上突出“双联”,内容上突出“互促”,效果上突出“共赢”。如:今年4月,由赵巷镇举办的“赵巷镇崧泽文化研学首场主题活动”在百联青浦奥特莱斯广场举行,来自沪上各地的古文化爱好者、网红讲解员、旅游博主、职场女性等嘉宾齐聚一堂,共同参与专题讲座、观看主题展览,史前探秘上海之源“崧泽文化的前世今生”。同时,设立大学生实践教育基地,每年为大学生提供见习岗位,帮助其更好地融入职场。
注重企业文化建设,建设和谐氛围
公司注重升级文化软实力,构建和谐企业氛围。把时代特征、行业特性、百联特点、企业特色有机融合,因地制宜地建设企业文化,编写了一本《企业文化手册》、创作了一首企业歌、一首企业诗,并通过“企业文化我来讲”“文化对标找差距”等活动,让优秀的企业文化振奋人心、焕发企业新活力。