宣传阐释精神文明创建活动丨文明单位青浦百联奥特莱斯：文明创建推动企业高质量发展,服务先行努力打造一流消费胜地

发布时间：2023-07-28

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  上海市文明单位百联奥特莱斯广场（上海·青浦）作为全国第一家花园式奥特莱斯在上海诞生。经过多年的精心锻造，经营业绩不断稳步提升，在2021年规模销售一度达55亿，连续多年占据全国奥特莱斯行业销售业绩排行榜第一位，并首创了一套全新的百联奥莱运营模式，被广大同行纷纷借鉴。百联青浦奥莱充分发挥区位优势，助力“长三角一体化”“五大新城”建设，促进区域经济发展，成为了打响“上海购物”“上海服务”品牌的商业力作。曾先后获得了“全国五一劳动奖章”“全国工人先锋号”“上海市党支部示范点”等多项荣誉。

  紧扣精神文明创建，落实制度保障

  公司高度重视文明创建，把精神文明建设摆上重要日程。为推进创建工作，专门成立了精神文明创建小组，并结合实际，制订创建工作方案，从“组织建设、制度建设、阵地建设、活动建设”四个方面明确工作责任，从“经济效益、安全稳定、法律法规、企业文化、区域共建、社会公益”六大任务落实工作措施。

  加强党建教育引领，提高文明素养

  在强化精神文明建设中，公司始终坚持以人为本，从提高员工综合素质抓起，将努力向上、和谐进取的阳光洒满整个奥莱。以党史学习教育为主线、充分发挥党支部的阵地优势，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”。在提高员工综合素质上，做到了“五有四落实”，并将教育工作转化为寓教于乐的各类活动。如参观红色教育基地，开设主题讲座、组织红歌赛等。同时，通过组织劳动竞赛、技能比武，创建劳模创新工作室等形式，打造专业化职业队伍。

  主动奉献回馈社会，承担社会责任

  公司主动承担国企社会责任，发扬大爱精神、文明之气，奉献回馈社会。面对汹涌而至的新冠肺炎疫情，公司彰显国企担当，慰问抗疫一线的医护人员。近年来，向慈善组织累计捐款10余万以用来帮助困难群体。将志愿服务活动制度化和日常化，组织开展了“文明餐桌”“文明交通”等实践活动，并踊跃参与“护航进博会”等主题活动，传播文明新风尚，让文明之花在百联青浦奥莱处处绽放。

  开展社区同创共建，实现共建共荣

  公司还加入了区、镇两级联席会议联盟，通过党建联建的集约优势，以广场内的商圈党群服务点作为特色阵地，以各类特色活动作为载体，在形式上突出“双联”，内容上突出“互促”，效果上突出“共赢”。如：今年4月，由赵巷镇举办的“赵巷镇崧泽文化研学首场主题活动”在百联青浦奥特莱斯广场举行，来自沪上各地的古文化爱好者、网红讲解员、旅游博主、职场女性等嘉宾齐聚一堂，共同参与专题讲座、观看主题展览，史前探秘上海之源“崧泽文化的前世今生”。同时，设立大学生实践教育基地，每年为大学生提供见习岗位，帮助其更好地融入职场。

  注重企业文化建设，建设和谐氛围

  公司注重升级文化软实力，构建和谐企业氛围。把时代特征、行业特性、百联特点、企业特色有机融合，因地制宜地建设企业文化，编写了一本《企业文化手册》、创作了一首企业歌、一首企业诗，并通过“企业文化我来讲”“文化对标找差距”等活动，让优秀的企业文化振奋人心、焕发企业新活力。