文明单位风采录丨上海山湖秀物业管理有限公司：创文明展物业风采、践行动显企业担当

发布时间：2023-10-30

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  青浦区文明单位上海山湖秀物业管理有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力培育和践行社会主义核心价值观，以争创上海市文明单位为抓手，紧扣中心工作，围绕物业管理重心，结合实际扎实开展文明创建各项工作，多措并举提升公司文明内涵和工作实效。

  坚持党建引领，筑牢文明创建根基

  公司强化党建引领，与文明单位创建工作同频共振，坚定政治定力、统一思想认识，公司上下全员参与，齐抓共管，确保创建工作科学有序进行。在各项工作开展过程中，坚持“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。公司以“党建引领、共建共治、服务社区、促进发展”为宗旨，深化“红色物业”山湖秀党建服务品牌，实现物业功能服务和品牌双提升的效果，开创社区共建共治共享良好局面。公司党组织被命名为“房管物业先锋”党组织示范点。

  深化理想信念，践行社会主义核心价值观

  公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和党的二十大精神，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，开展各类学习活动。组织通过电视、广播、网络等形式收看党的二十大开幕盛况，第一时间学习领会大会精神；传达贯彻上级党委的决议及相关文件精神等；并充分利用“学习强国”等平台，鼓励党员干部坚持每日学习，用科学理论武装头脑。

  勇担社会责任，提升文明创建实效

  公司认真贯彻落实上级部门的各项部署要求，在推动文明创建工作中贡献自身力量，用实际行动带头践行志愿服务精神，发挥精神文明建设示范引领作用。在大上海保卫战中，公司根据各项目的实际情况，组织近300名工作人员驻守在各小区协助封控管理，做好核酸检测、加强门岗值守、开展清洁消杀、保障应急服务等工作。公司在管小区都成功创建为“无疫小区”。公司还积极组织员工开展环城水系公园驿站值守志愿服务活动，热心参与社会公益事业，针对社区独居老人、孤寡老人等特殊群体，定期登门拜访、开展慰问，并与社区居委会联合举办针对老年人群的文娱活动，丰富其晚年生活。

  坚持以人为本，深化文明创建工作

  公司坚持以人为本，始终把守护居民安全、构建和谐社区作为工作的出发点和落脚点。在护航进博、防汛防台等工作中，坚守安全底线，严格落实分工责任制，做到目标明确、任务清楚、责任到人、扎实推进。以“幸福温暖家”为着力点，积极参与“共建幸福温暖家——2023年青浦新城物业行业劳动和技能竞赛”，将劳动竞赛与工作提质增效相结合，紧紧围绕物业日常服务工作开展赛前技能培训，使广大人民群众的幸福感、安全感不断增强，让精神文明建设工作真正落到实处。公司青年荣获2021-2022年度上海市房屋管理系统“青年突击队”称号，各小区居民满意度达90%以上，投诉事件的处理率100%，居民对“红色物业”的服务也予以充分的肯定。

  强化服务意识，聚成文明创建合力

  公司重视创建工作，将文明创建摆上重要议事日程，把创建工作与业务工作同规划、同部署、同落实。以“创文迎复检”为契机，与社区居委形成合力，严格对照创文复检相关标准，全力抓好创文必查点位及非必查点位迎检工作，并持续做好宣传造势、环境整治、安全管理、志愿活动等工作，不断提高小区整体环境质量，提升居民生活幸福指数。在“绿色社区”、“幸福社区”创建过程中，公司积极与社区居委会对接，通过美化小区环境、优化小区设施等措施，全面提升服务品质，以满足业主对美好生活的需求。

  丰富活动载体，提高文明创建水平

  公司注重员工素质能力教育培养，拓宽培养渠道，在培训的内容上紧贴业务需要，在培养方法上突出实践锻炼，开展了物业管理业务培训、社会急救力量急救技能培训等，让文明单位创建工作内容帮助公司员工成长成才。同时，关心员工生活，积极组织员工开展喜闻乐见的活动，如“看新城”活动、户外拓展活动等，为员工提供展现自我才能的舞台，增强公司凝聚力、执行力和战斗力，为公司企业文化建设平添动力。