文明单位｜以文明为笔，擘画企业高质量发展新图景——上海市德力西集团有限公司

发布时间：2025-05-26

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  上海德力西集团有限公司创立于1998年，专注输配电电气设备制造，主要生产电线电缆、高低压成套电气设备、箱式变电站、开关设备、中压元件、电力变压器、三箱类产品等，是一家集生产、销售、研发、服务为一体的高新技术企业。

  近年来，上海德力西集团有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应文明单位创建号召，把精神文明建设融入企业发展全过程，形成了“党建引领、文化驱动、人才赋能、关爱员工、绿色发展”的文明创建体系。公司先后被评为上海市守合同重信用企业、上海市高新技术企业、上海市企业技术中心、上海市企业文化建设示范基地、上海市劳动关系和谐示范企业、上海市非公有制企业“五好”党组织、“党建工作示范点”，并连续数年被评为上海市文明单位等。企业凝聚力、创造力和社会影响力不断提升。

  一、党建引领发展，发挥“红色引擎”作用

  德力西集团高度重视党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。通过定期开展主题党日活动，如组织党员赴陈云纪念馆接受革命传统教育、党员志愿服务拾捡白色垃圾、清洁环境等形式，强化党员责任意识，引导员工在企业发展与社会服务中双向发力，为文明创建提供坚强保障。

  二、营造企业文化，赋能精神文明建设

  公司始终将企业文化作为文明建设的重要抓手，通过定期组织企业文化宣传活动、文明行为倡议等，营造积极向上的工作氛围。员工生日会、节日慰问、文体活动等形式多样的文化活动，提升了员工的归属感和幸福感，增强了团队凝聚力，也使企业文化真正“心有认同、行有方向”。

  三、加强员工培训，建设知识型技能型队伍

  企业的发展离不开人才支撑。德力西集团持续完善员工培训机制，开展岗位技能、职业素养、管理能力等多维度培训，鼓励员工立足岗位建功立业。其中，我司青年员工在由上海市人力资源和社会保障局主办，上海市职业技能鉴定中心承办的2024年度上海市专项职业技能大赛“供应链管理师”项目取得全市第一名的佳绩。公司始终高度重视人才培养，激励更多员工走技能成才、技能报国之路，鼓励引导员工刻苦钻研新技术新业务，不断提升员工综合素质和岗位能力，为文明单位创建注入强劲的智力动力。

  四、关爱员工生活，构建和谐劳动关系

  公司始终坚持“以人为本”的理念，将关爱员工落到实处，努力营造安全、健康、和谐的工作环境。通过定期组织员工团建、健康体检、心理关怀等活动，关注员工身心发展；完善员工诉求反馈机制和民主协商制度，有效维护员工权益，致力于将文明创建工作延伸至每一位员工的生活细节中。

  五、践行绿色理念，共建美丽生态企业

  在精神文明建设过程中，德力西集团同样注重生态文明建设。公司积极响应绿色低碳发展号召，组织开展“绿色办公”“低碳出行”等倡议，并通过“植树护绿”、“节能减排”等实际行动，引导员工参与生态环保、履行社会责任，助力绿色发展与文明创建协同推进。

  文明创建没有终点，只有新的起点。未来，上海市德力西集团有限公司将继续以更高标准推进文明单位建设，立足新时代发展要求，坚持党建统领、文化引领、员工共建、社会共融，以文明建设助推企业高质量发展，为城市文明进步贡献更多德力西智慧和力量。