文明单位风采录丨秀泉幼儿园：阳光聚力促和谐 三向行动铸文明

发布时间：2024-05-23

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  青浦区文明单位秀泉幼儿园高度重视文明创建，积极践行社会主义核心价值观，贯彻立德树人根本任务，把精神文明建设贯穿于工作的各个方面。

  一、全局统筹，深“文明创建”之根

  坚持党建引领，增强政治功能。构建了“党组织领导、园长负责、多方参与、全员育人”的治理格局，明确“党组织”“园长团队”“教代会”三者之间的责任边界，建立协同运行机制。对照创文指标完善架构机制，分解落实目标。建立创建领导小组，实行文明单位争创与组织领导、队伍建设、教育教学三者的结合，将文明创建行动与常规考核、绩效奖励挂钩。加强文化阵地的制度建设和日常管理，通过园务会议、三会一课、党务公开、电子屏幕、倡议书、公众号推送等开展文明单位创建内容的政治教育和宣传引导，开展文明组室、阳光教师、阳光幼儿、阳光家庭等评比，凝心聚力引领阳光文化。

  二、多措并举，茂“文明创建”之叶

  以上海市文明单位创建作为内涵发展的总抓手，以师德建设和学习型团队建设为载体，开展《生命与使命同行——于漪老师先进事迹》等先进典型学习；组织“拥有与守护”“热爱与担当”等师德师风活动，引领价值追求；继续申报《三“向”行动，做最暖阳光教师》师德师风项目，深化“阳光教师”内涵，打造“阳光”教育特色。搭建“阳光行动”成长平台，实施“阳光规划”等个性化专业发展计划，建构教师自觉能动性和专业内驱力。促使阳光课程真正基于儿童并“服务”于儿童。

  为提升师生文明素质，支部设立党员先锋岗等，教师自愿注册成为上海市志愿者，与共建单位联合开展文明城区创建、送温暖献爱心、践行“新七不”规范等，组织爱岗敬业、诚实守信等培训，提升师生文明素质。建立“小清泉”志愿队，坚持与大型社区、崧文小学、消防队等结对共建，常态开展志愿服务；党员主动认领青浦党建微公益项目、区委组织部微公益活动；每年发动教师参与“蓝天下的至爱”慈善募捐，参与无偿献血。

  三、丰厚积淀，聚“文明创建”之光

  秀泉幼儿园在文明单位创建过程中深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，文明单位创建硕果累累。幼儿园先后获上海市平安示范校、上海市保育带头人工作室、上海市依法治校示范校、上海市安全文明校园、上海市巾帼文明岗等荣誉，提升全校文明创建积极性。同时，教师素养得到显著提升。在文明单位创建氛围下，教师个人专业发展呈现良好态势。2名教师获上海市园丁奖；9名教师获区名优教师；1名教师获区拔尖人才、育人楷模；1名教师获区中青年教师课堂教学评优一等奖；2名教师获上海市见习教师基本功大赛二、三等奖等。

  阳光聚力促和谐，三向行动铸文明。在教育之路上，秀泉幼儿园以“向暖  向上  向美”为文化基石，秉持“阳光教育  温暖你我”的办园理念，用阳光之心育阳光之人，构建“爱校、慧思、乐行”的阳光团队，培育“爱笑、会玩、乐享”的阳光儿童，在文明创建追光行动中绽放光芒。